ESTUDIO | Sєẋo entre compañeros de trabajo mejora la productividad laboral

Investigadores noruegos e italianos realizaron un estudio en el cual determinaron que las empresas deberían permitir que entre sus empleados se permitan tener relaciones sentimentales.

Todo a causa de que en una encuesta que efectuaron los analistas, se logró identificar que el tener relaciones sєẋualєs entre compañeros, mejora la productividad laboral en un 65%.

Según el estudio, citado por el diario italiano La Repubblica, los empleados al tener esta práctica, se muestran más proactivos en sus labores y quiere destacar para poder impresionar a la otra persona.

Los investigadores apuntan a que en último término el trabajo pasa a ser el vínculo con la pareja, por lo que se pasa mayor cantidad de tiempo en la oficina “para estar más juntos y se va con más ganas a trabajar”.

Además los científicos también hacen un llamado a las empresas para que no se muestren tan drásticos en estas decisiones, y asimismo motivar a sus empleados para que haya un excelente ambiente laboral.

Sin embargo, los investigadores encontraron que el 65% de las mujeres que mantenían una relación con su superior, un tercio de las admitió que su objetivo era lograr un ascenso dentro de la empresa y un mejor salario.

Por su parte, el 87% de los hombres consultados afirmaron que no creen que su relación con una compañera de trabajo influya en el cargo que ocupan dentro de la empresa, sino que por el contrario obedece a méritos personales.

Foto: Shutterstock

¿Realmente es bueno?

De acuerdo a expertos, son pocos los departamentos de recursos humanos de las empresas que utilizan implícitamente normas para pгohibiг relaciones formales y amoríos entres sus empleados.

Sin embargo, esta situación en ocasiones trae consigo algunos aspectos negativos, debido a que en ocasiones los enamorados mezclan abiertamente el trabajo y su relación amorosa.

De esta forma se generarían circunstancias como pérdida de tiempo, rumores de los compañeros, disƈusiones entre los involucrados dentro de la empresa y deterioro del clima organizacional.